研修動画・eラーニングの
発注方法

社内研修の動画化・eラーニング化を外注するときに、企業の研修担当者が押さえておきたいことを6つの章にまとめました。
形式の選び方から、要件整理、費用の考え方、制作会社の選び方まで。はじめての発注でも読み進められる実務ガイドです。

研修動画の発注は
「何を変えたい研修か」から始まる

研修動画の発注は、
「撮ってもらう」より先に「視聴後に何ができる状態にするか」を決める。
ゴールが決まるほど、形式選びも構成も見積りも正確になります

同じ「研修動画」でも、新人向けの業務マニュアル動画と、全社向けのコンプライアンス研修、技能伝承のための実演動画とでは、適した形式も作り方も費用もまるで違います。研修動画が一般的な動画制作と最も違うのは、「きれいな映像を作ること」ではなく「見た人の行動が変わること」がゴールである点です。

逆に「とりあえず研修を録画してほしい」という状態で発注すると、長すぎて視聴されない・要点が伝わらない・LMSに載せられない、といった失敗につながりがちです。このシリーズでは、研修の動画化・eラーニング化を検討する担当者が押さえるべきポイントを6つの章に分けて解説します。

順番に読んでも、気になる章から読んでもかまいません。

6つの章で分かる
研修動画の発注

形式の選び方から要件・費用・
依頼先選びまで

研修動画・eラーニングの用語集

各章で出てくる専門用語を
やさしく解説

LMS（学習管理システム）: 研修動画の配信・受講管理・成績管理を行うシステム。Learning Management System の略。eラーニングはLMSに載せて初めて「誰がどこまで学んだか」を管理できます。
SCORM / xAPI: eラーニング教材とLMSの間でデータをやり取りするための標準規格。この規格に準拠したデータで納品すると、多くのLMSにそのまま掲載できます。
スライド動画: PowerPoint等のスライドにナレーションを付けて動画化する形式。撮影が不要なため短納期・低コストで作りやすく、社内資産を活かせます。
動画マニュアル: 業務手順・機器操作・接客動作などを映像で示すマニュアル。紙の手順書より伝わりやすく、新人教育・技能伝承の定番形式です。
マイクロラーニング: 1本を5〜10分程度の短い単位に分けて学ぶ設計。スキマ時間で視聴でき、完走率が上がりやすいため、研修動画の主流になりつつあります。
確認テスト（理解度テスト）: 視聴後に理解度を測るテスト。LMS上で自動採点でき、受講完了の判定にも使われます。テストの作問まで含めて外注できます。
多言語展開: 同じ研修動画を字幕・吹き替え・多言語ナレーションで他言語化すること。外国人従業員向け研修や海外拠点展開で必要になります。

この解説について

教育コンテンツを作り続ける制作会社が、
実務目線で書いています

執筆・監修

株式会社エデュコン

企業の研修動画・教育映像を、企画・構成台本から撮影・編集・SCORM/xAPI準拠のデータ化・LMS掲載まで一貫して手がける教育コンテンツ制作会社です。黒板・電子黒板・収録ブースを備えた自社スタジオと出張撮影に対応し、確認テストの作問まで「学べる動画」として設計します。本シリーズは、その現場の実務知識をもとに執筆しています。